Quanto costa assumere un CTO?

L'efficienza dei costi e la flessibilità sono alcune delle principali motivazioni che spingono gli imprenditori a rivolgersi ai servizi CTO on-demand. Il costo dell'assunzione di un CTO a tempo pieno è molto elevato, il che può essere attribuito alle sue qualifiche, all'esperienza, alla vena creativa e alla mentalità strategica.

Molte aziende non possono permettersi un personale così ben pagato o non hanno necessariamente bisogno del lavoro di un CTO interno. Ad esempio, avete lanciato un ottimo prodotto, la vostra organizzazione si sta impegnando maggiormente nelle vendite e nell'acquisizione di nuovi clienti e quindi i servizi di CTO non sono necessari per un certo periodo di tempo per gestire il prodotto.

I fractional CTO si concentrano su una frazione dei compiti e su aree di requisiti specifici. Di solito il fractional CTO lavora per un periodo ad hoc in modo da poter risolvere problemi specifici, gestire processi, fornire coaching o coprire altre esigenze aziendali.

I servizi di un CTO sono preziosi nelle fasi iniziali di progettazione e sviluppo del prodotto, perché consentono di convalidare il mercato e di scegliere le tecnologie più adatte senza sforare il budget.

Considerando che il costo medio di un fractional CTO ad ora è mediamente più alto del costo all’ora di un CTO full time si tratta comunque di un risparmio venendo impiegato solo per il tempo necessario alla conclusione del progetto.